年會伊始，青島法牧機械有限公司總經(jīng)理翟總發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他總結(jié)了公司在2024年取得的各項成就，特別是在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展和客戶服務(wù)方面的突破。他指出，2024年對整個行業(yè)而言是充滿挑戰(zhàn)的一年，市場環(huán)境的不利因素難以避免。然而，在如此艱難的局勢下，青島法牧全體員工心往一處想，勁往一處使，憑借著無畏險阻、勇往直前的精神，共同抵御了一個又一個困難挑戰(zhàn)。在全體員工的共同努力下，公司的業(yè)務(wù)進一步夯實，市場份額漸趨穩(wěn)定，客戶滿意度持續(xù)攀升，為公司未來的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

隨后，公司湯總和王總分別進行了相應(yīng)工作的總結(jié)，并對未來工作提出了新的要求。最后，湯總和王總對全體員工予以鼓勵。他們表示，2024年公司取得的每一項成績都離不開全體員工的辛勤付出和無私奉獻。在新的一年里，全體員工要繼續(xù)保持昂揚的斗志和飽滿的熱情，團結(jié)一致，奮力拼搏，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

在過去的一年里，青島法牧涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀員工，他們以實際行動踐行了“為客戶提供最佳養(yǎng)殖設(shè)備方案”的企業(yè)使命，為公司的發(fā)展做出了卓越貢獻。年會期間，公司對這批優(yōu)秀員工進行了表彰，以榜樣力量激勵全體員工在新的一年里繼續(xù)努力，共同推動公司穩(wěn)健發(fā)展。

在年會中，公司總經(jīng)理宣布自2025年起正式實施孝親基金制度。這一制度是公司文化的重要組成部分，也是公司對員工及其家庭關(guān)愛的具體體現(xiàn)。孝親基金制度是一項充滿溫情的舉措，旨在鼓勵員工關(guān)心和照顧自己的父母，弘揚孝道文化，增強員工的家庭責任感和歸屬感。公司希望通過這一制度，進一步提升員工的幸福感和滿意度，營造更加和諧、溫馨的工作氛圍。制度宣讀后，公司對在法牧工作五年及以上的員工進行了表彰。

在晚宴慶典中，才藝展示、趣味游戲等環(huán)節(jié)精彩紛呈，現(xiàn)場氣氛熱烈而溫馨。

晚宴抽獎環(huán)節(jié)同樣精彩紛呈。公司準備了豐厚的獎品，包括電子產(chǎn)品、生活用品等，讓幸運兒們滿載而歸。

整場年會盛典高潮不斷，各種精彩的表演讓人贊嘆不已，現(xiàn)場笑聲與掌聲交織，展現(xiàn)了法牧人朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，讓人沉浸在歡樂的氛圍中。

夢雖遠，行則必至；愿雖難，做則必成。站在新的起點上，青島法牧將繼續(xù)堅持“為客戶提供最佳養(yǎng)殖設(shè)備方案”的經(jīng)營理念，踐行“誠信、創(chuàng)新、簡單、專業(yè)”的企業(yè)價值觀。全體員工將以飽滿的熱情、昂揚的斗志和堅定的信念，為公司的可持續(xù)發(fā)展和美好未來而努力奮斗！